Bagaimana Memimpin Seperti Yesus

 Bagaimana Memimpin Seperti Yesus

31 Januari 2022

Beberapa orang telah membentuk manajemen sehari-hari orang dan perusahaan lebih dari Ken Blanchard, penulis The One Minute Manager, yang telah terjual lebih dari 13 juta eksemplar. Buku itu begitu sukses sehingga dia kesulitan mengambil pujian atas keberhasilannya. Dia mulai berpikir tentang Tuhan. Dia mulai membaca Alkitab. Dia langsung pergi ke Injil. Dia ingin tahu apa yang Yesus lakukan. Dia menjadi terpesona dengan bagaimana Yesus mengubah dua belas orang biasa, dan tidak mungkin, menjadi pemimpin generasi pertama dari sebuah gerakan yang terus mempengaruhi jalannya sejarah dunia 2.000 tahun kemudian. Dia menjadi sadar bahwa semua yang pernah dia ajarkan atau tulis tentang kepemimpinan yang efektif, telah dilakukan Yesus dengan sempurna di luar kemampuan Ken untuk menggambarkan atau menggambarkannya. Yesus lebih dari sekedar pemimpin rohani. Dia memberikan model kepemimpinan yang praktis dan efektif untuk semua organisasi, untuk semua orang, untuk semua situasi. Anda mungkin tidak menganggap diri Anda sebagai seorang pemimpin, tetapi kepemimpinan adalah tentang pengaruh. Anda memang memiliki pengaruh, oleh karena itu, dalam arti tertentu, kita semua adalah pemimpin. Yesus adalah pemimpin terbesar sepanjang masa. Dalam perikop untuk hari ini, kita melihat beberapa karakteristik kepemimpinan Yesus bersama dengan dua orang berpengaruh besar lainnya dalam Alkitab – Daud dan Ayub.

Ibadah seorang pemimpin

Daud adalah salah satu pemimpin terbesar dalam sejarah Israel. Dia juga menulis beberapa lagu penyembahan yang paling indah yang pernah ditulis. Ribuan tahun kemudian, Mazmurnya terus digunakan dalam ibadat oleh umat Tuhan.

Dalam mazmur ini, kita melihat bahwa penyembahan dan doa Daud adalah landasan di mana kepemimpinannya didirikan. Di tengah kesulitan dan pertentangan dia berkata, 'Aku berseru kepada Tuhan, aku berseru kepada Allahku minta tolong' (ay.6). Hasilnya adalah pembalikan besar dalam situasi yang diikuti oleh kesuksesan, yang membuat Daud mengungkapkan rasa syukurnya dalam lagu.

Baik dalam kesulitan atau kesuksesan, ikutilah teladan Daud dengan berusaha membangun hidup Anda di atas dasar doa dan penyembahan.

Titik awal penyembahan adalah cinta kepada Tuhan: 'Aku mengasihimu dengan sungguh-sungguh dan setia, ya Tuhan, Kekuatanku' (ay.1, AMP). Daud melanjutkan untuk mengungkapkan kasih, pujian dan syukur kepada Tuhan. Dia menghadapi musuh (ay.3b), kematian dan kehancuran (ay.4–5) dan kesusahan (ay.6a). Ketika dia menoleh ke belakang, dia dapat melihat bagaimana Tuhan mendengar tangisannya dan menyelamatkannya dari musuh-musuhnya (ay.3–6).

Karakteristik seorang pemimpin

Apa artinya, dalam praktiknya, 'memimpin seperti Yesus'?

1. Pimpin dari siapa Anda lebih dari posisi Anda

Siapa Anda jauh lebih penting daripada apa yang Anda lakukan atau apa yang Anda miliki, dalam hal kepemilikan atau posisi. Otoritas Yesus tidak datang dari memiliki posisi tinggi dalam beberapa hierarki. Itu datang dari siapa dia sebagai pribadi. Dia memiliki otoritas alami. Dia memiliki keyakinan penuh bahwa yang perlu dia katakan hanyalah, 'Tuhan membutuhkan mereka' (ay.3). Tidak ada ancaman atau janji yang diperlukan.

2. Bersikaplah lembut dan sederhana

‘Rajamu datang kepadamu, lembut…’ (ay.5). Ini bukanlah karakteristik kepemimpinan yang diharapkan dunia. Namun itu tepat di jantung kepemimpinan Yesus. Kata Yunani untuk 'lembut' berarti perhatian, sederhana. Ini adalah kebalikan dari agresif atau mementingkan diri sendiri.

3. Hindari kesombongan dan keangkuhan

Yesus memasuki Yerusalem dengan seekor keledai. Sungguh kontras dengan begitu banyak pemimpin lain dalam sejarah, sekuler dan religius, yang telah melakukan perjalanan dengan kemegahan dan upacara serta rombongan yang mencolok. Moda transportasi Yesus adalah tanda kerendahan hati yang besar. Ini adalah kebalikan dari kesombongan dan arogansi, yang dapat dengan mudah menyusup ke dalam kepemimpinan manusia.

4. Memiliki keberanian untuk menghadapi

Orang terkadang berpikir bahwa kelembutan dan kerendahan hati berarti mengalah dalam setiap situasi, tetapi Yesus tidak takut akan konfrontasi. Dia 'memasuki area kuil dan mengusir semua orang yang berdagang di sana. Ia membalikkan meja para penukar uang (ay.12). Salah satu aspek kepemimpinan yang paling sulit adalah mengetahui saat yang tepat untuk konfrontasi.

Kegagalan untuk menghadapi itu sendiri merupakan keputusan dengan konsekuensi. Konflik dan konfrontasi tidak pernah mudah tetapi, jika diterapkan dengan bijak, itu adalah bagian penting dari kepemimpinan yang baik dan berani.

5. Carilah kekuatan spiritual, bukan duniawi

Kuasa Yesus sangat berbeda dari banyak pemimpin di dunia. 'Orang buta dan lumpuh datang kepadanya di bait, dan dia menyembuhkan mereka' (ay.14). Kekuatan spiritual jauh lebih penting daripada kekuatan duniawi. Itu tidak bisa diproduksi. Itu hanya bisa datang dari jenis hubungan yang Yesus miliki dengan Allah.

6. Jadikan doa sebagai prioritas utamamu

Dalam konfrontasi Yesus dengan para penukar uang, kita melihat betapa bersemangatnya Dia tentang doa (ay.13). Dan di seluruh Injil, kita membaca tentang Yesus yang menarik diri (ay.17) untuk menyendiri dengan Allah. Ini adalah sumber kekuatannya. Seperti halnya Daud, doa adalah inti dari kepemimpinan Yesus.

Perspektif seorang pemimpin

Teman-teman Ayub terus berbicara 'omong kosong' dan 'jaringan kebohongan' (21:34, MSG). Mereka berusaha menghibur Ayub dengan 'kata-kata kosong dan sia-sia' (v.34, AMP).

Di sisi lain, kita melihat perjuangan nyata Ayub dengan penderitaannya sendiri. Berbeda dengan analisis sederhana dari teman-temannya, ia melihat bahwa dunia ini sangat kompleks. Dalam hidup ini banyak sekali ketidakadilan. Dia berseru, 'Mengapa orang jahat terus hidup, menjadi tua dan berkuasa?… Mereka menghabiskan tahun-tahun mereka dalam kemakmuran dan turun ke kubur dengan damai' (ay.7,13).

Jangan heran terkadang ada orang yang sama sekali menolak Tuhan. Mereka berkata kepadanya: 'Tinggalkan kami sendiri! Kami tidak memiliki keinginan untuk mengetahui jalan-jalan Anda. Siapakah Yang Mahakuasa, sehingga kita harus mengabdi kepada-Nya? Apa yang akan kita peroleh dengan berdoa kepada-Nya?’ (ay.14-15). Namun mereka tampak menjalani kehidupan yang sejahtera dan damai.

Alkitab tidak pernah mengatakan bahwa 'orang fasik' akan menerima keadilan dalam hidup ini. Kadang-kadang mereka melakukannya, tetapi di lain waktu mereka tampaknya lolos begitu saja. Jangan heran jika Anda melihat 'orang jahat' menghabiskan tahun-tahun mereka dalam kemakmuran. Jangan heran jika Anda melihat 'yang tidak bersalah' menderita. Tuhan sepertinya mengizinkan keduanya dalam hidup ini. (Ini bukan untuk mengatakan bahwa kita harus pernah berpuas diri tentang ketidakadilan atau penderitaan orang yang tidak bersalah, melainkan melakukan semua yang kita bisa untuk memerangi keduanya.)

Namun, hidup ini bukanlah akhir. Tuhan memiliki semua kekekalan untuk memperbaiki segala sesuatunya. Sekilas tentang pekerjaan – dengan cara yang hampir unik dalam Perjanjian Lama – harapan masa depan kita:

|‘Saya tahu bahwa penebus saya hidup,

||dan pada akhirnya dia akan berdiri di atas bumi.

||Dan setelah kulitku hancur,

||namun dalam dagingku aku akan melihat Tuhan’ (19:25–26).

Wawasan Ayub menggambarkan harapan Perjanjian Baru akan kebangkitan dan hidup yang kekal. Seorang pemimpin yang saleh memiliki perspektif yang kekal, yang memberikan dimensi yang sama sekali berbeda dengan kepemimpinan Kristen.

Bayangkan seseorang yang penting datang mengunjungi rumah Anda. Anda mungkin akan melakukan beberapa hal untuk bersiap-siap. Anda akan mempersiapkan diri. Anda akan memastikan orang lain di rumah sudah siap, dan Anda akan memastikan bahwa rumah itu sendiri sudah siap, terlihat bersih dan rapi.

Seorang pemimpin Kristen memiliki perspektif dan harapan abadi bahwa, 'Pada akhirnya [penebusku] akan berdiri di atas bumi' (ay.25). Berfokuslah untuk mempersiapkan diri Anda sendiri, mempersiapkan orang lain (penginjilan, pemuridan dan pelayanan pastoral) dan menyiapkan rumah (revitalisasi gereja dan transformasi masyarakat). Kekhawatiran ini tidak hanya terbatas pada para pemimpin gereja. Para pemimpin Kristen di semua bidang pekerjaan dan masyarakat harus memiliki ketiga dimensi mendasar ini yang tertanam dalam pikiran, keputusan, dan tindakan mereka.

Selanjutnya, perspektif ini harus mengubah sikap Anda terhadap rencana dan tujuan Anda. Ketika situasi tidak berjalan seperti yang diharapkan, karena ketidakadilan individu atau organisasi atau sistem, Anda masih dapat percaya pada kenyataan bahwa suatu hari nanti, keadilan total akan menang.

Selama beberapa tahun terakhir, saya telah menuliskan daftar tangisan 'minta tolong' (ay.6a) di pinggir Alkitab saya dalam Satu Tahun. Sungguh menakjubkan melihat cara Tuhan mendengar tangisan saya. Begitu banyak doa (walaupun belum semuanya) terkabul. Menyimpan catatan membantu saya untuk tidak lupa bersyukur kepada Tuhan.

Comments

Popular posts from this blog

Perjanjian Cinta

Bagaimana Menangani Uang

Kemurnian dan Kekuatan